Aktuelle Themen im
HR-Bereich - Ihr HR-Blog

Electronic Human Resource Management

Das Electronic Human Resource Management (E-HRM) konnte sich durch die mit ihm einhergehende Verbesserung und Beschleunigung... [Weiterlesen]

Verfasst am: 11.05.2020

Human Resource im Home-Office – Chancen und Risiken

Durch die fortschreitende Digitalisierung befindet sich die Arbeitswelt in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Unternehmen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 23.04.2020

Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

Wenn man die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert betrachtet, ist es hilfreich, sich auf... [Weiterlesen]

Verfasst am: 24.02.2020

Wettbewerbsvorteile durch Human Resource

In der Wirtschaft gibt es viele Ansätze des strategischen Managements, die zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil führen sollen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 17.02.2020

Künstliche Intelligenz in HR

Die künstliche Intelligenz ist mit immer größeren Datenmengen und robusteren Computertechnologien gesättigt und dehnt sich dabei in... [Weiterlesen]

Verfasst am: 20.01.2020

Die Zukunft des People Management

Neuartige Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel und Erwartungen der jüngeren Generation tragen zu einem grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt... [Weiterlesen]

Verfasst am: 23.12.2019

Recruitment- und Onboarding-Prozesse: Welche Rolle spielen dabei innovative Technologien?

Immer mehr Unternehmen unterliegen dem Druck, Top-Talente auf einem hart umkämpften Markt für sich zu gewinnen, ihre effiziente Einbindung zu gewährleisten... [Weiterlesen]

Verfasst am: 09.12.2019

Mobile Recruiting

Die Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren zweifellos verändert: Unternehmen suchen umfangreicher, kreativer... [Weiterlesen]

Verfasst am: 25.11.2019

Active Sourcing und Social Recruiting

Die Suche nach den passenden Kandidaten durch Recruiting-Verfahren gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend kompliziert... [Weiterlesen]

Verfasst am: 24.11.2019

Layout – die optimale Anordnung Ihrer Inhalte

Ganz besonderes Augenmerk liegt häufig auf dem Layout der Stellenanzeige. Dieses muss sich oftmals den Vorgaben einer „Corporate Identity“ fügen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Inhalt – den Bewerber richtig ansprechen

Natürlich bleibt es Ihnen überlassen, Ihre Stellenanzeige individuell zu gestalten. Es ist auch nicht schlimm, das „Schema F“ zu durchbrechen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Auffindbarkeit Ihrer Personalanzeige – „Anzeigen-SEO“

Bevor der interessierte Bewerber Ihre Stellenausschreibung zu Gesicht bekommt, muss er diese natürlich erst einmal finden... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Stellenangebot aufgeben – Print oder online? Oder doch beides?

Früher oder später beschäftigt jeder Recruiter sich auch mit der Frage: Print oder online?... [Weiterlesen]

Verfasst am: 02.06.2019