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Unsere HR-News
Der Druck auf HR steigt – Arbeitsschutz, Gesundheitspolitik, Nachhaltigkeit und Transparenz sind nur einige der Anforderungsrahmungen, die sich in den vergangenen Jahren im HR-B...
Die Aufgabendefinition für Führungskräfte im Rahmen von Change Projekten gestaltet sich in der Praxis oftmals äußerst schwierig. Ein Umbruch führt zu zusätzlichen Handlungsfelde...
Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil von Unternehmensabläufen, welcher zu Stabilität, Wachstum und Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt. Demnach ist ...
Im Zuge der Inflation rückt die Lohnentwicklung immer mehr in den Interessenvordergrund von Arbeitnehmern, Arbeitgebern sowie Gewerkschaften. Dabei ist insbesondere jene Lohnent...
In diesem Beitrag geht es um eines der HR-Trendthemen des Jahres 2022: Nachhaltigkeit in Unternehmen. Politische und gesellschaftliche Umbrüche und der daraus entstandene Fokus ...
Die Verfassung einer Bewerbung ist mit zahlreichen Tücken verbunden, die bei Nichtbeachtung in einer negativen Erstwirkung beim Personalverantwortlichen resultieren können. Aus ...
Der neue Koalitionsvertrag zwischen SPD, Bündnis 90/Die Grünen sowie der FDP wurde unter dem Leitsatz: „Mehr Fortschritt wagen – Bündnis für Freiheit, Gerechtigkeit und Nachhalt...
Können Büroräume tatsächlich die Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden beeinflussen? Zahlreichen Studien zufolge ist die Antwort eindeutig: ja, die Motivation der...
Bei der Rekrutierung und Auswahl von Personal streben HR-Verantwortliche nach leistungsfähigen und passenden Mitarbeitern, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu gewährlei...
