Aktuelle Themen im
HR-Bereich - Ihr HR-Blog

Recruiting-Strategie: Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Trotz der Corona-Krise sucht die Mehrheit der deutschen Unternehmen weiterhin nach passenden Mitarbeitern. Innerhalb der gegenwärtigen Rekrutierungsprozesse... [Weiterlesen]

Verfasst am: 12.05.2021

SEO im Recruiting – Stellenanzeigen optimieren und sichtbar gestalten

Trotz interessanter Ausschreibungen und kreativer Beschreibungen, kann es vorkommen, dass Stellenanzeigen in der Masse untergehen und von der Zielgruppe nicht... [Weiterlesen]

Verfasst am: 23.04.2021

Teamentwicklung im virtuellen Raum

Bei der Teamentwicklung geht es darum, mithilfe von Workshops und der gemeinsamen Bearbeitung weiterbildender Themengebiete, ein positives Arbeitsklima zu schaffen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 13.04.2021

Stressfaktoren am Arbeitsplatz erkennen und beseitigen

Aus einer Studie der Techniker Krankenkasse lässt sich ableiten, dass ein großer Teil der erwerbsfähigen Personen arbeitsbedingt an Stress leidet. Immer mehr... [Weiterlesen]

Verfasst am: 29.03.2021

Stakeholdermanagement

Mit der verstärkten Komplexität von Prozessen und Projekten in Unternehmen und ihrer steigenden Transparenz nach außen, erscheint der Umgang mit Stakeholdern an... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.03.2021

Remote Work – Die Arbeitsform der Zukunft

Aufgrund der Corona-Krise sahen sich Organisationen nahezu aller Branchen dazu gezwungen, ihre Arbeitsformen an die gegebenen Umstände anzupassen. Dadurch stieg... [Weiterlesen]

Verfasst am: 01.03.2021

Mitarbeiterbindung durch steuerfreie Zusatzleistungen

Im Hinblick auf die Attraktivität eines Unternehmens werden weitreichende Benefits bzw. Zusatzleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen immer beliebter... [Weiterlesen]

Verfasst am: 11.02.2021

Fachkräfte sichern mit Trainee-Programmen

Trainee-Programme gelten heutzutage als eine verbreitete Methode, um Fachkräfte gezielt und systematisch in ein Unternehmen und die jeweilige berufliche... [Weiterlesen]

Verfasst am: 27.01.2021

Verbreitung von Unternehmensleitbildern

Unternehmensleitbilder stellen für Organisationen Führungsinstrumente dar, die intern Orientierung und Identität schaffen und extern Transparenz vermitteln und... [Weiterlesen]

Verfasst am: 11.01.2021

Verfahren der Leistungsbeurteilung

Die Leistungsbeurteilung gehört mittlerweile zu einem unerlässlichen Unternehmenswerkzeug, welches bestimmte Handlungsentscheidungen der Unternehmensführung und... [Weiterlesen]

Verfasst am: 04.01.2021

Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt im Zuge der Corona-Krise

Die Ausbreitung des Corona-Virus begünstigt momentan gravierende Unsicherheiten über die Auswirkungen der Krise auf die Politik, Gesellschaft sowie Wirtschaft... [Weiterlesen]

Verfasst am: 14.12.2020

Social Media: Gestaltungsbereiche für den HR-Bereich

Mit der Etablierung von Social Media als Massenmedium hat sich ein Wandel in der zwischenmenschlichen Kommunikation vollzogen. Um der neuen Lebenswirklichkeit... [Weiterlesen]

Verfasst am: 30.11.2020

Etablierung einer Bewerbermanagement-Software

Viele Unternehmen hinken bereits im Hinblick auf ihren Bewerbungsprozess der Entwicklung der modernen Arbeitswelt und den stetig steigenden Erwartungen der... [Weiterlesen]

Verfasst am: 16.11.2020

War for Talents: So gewinnen Sie die besten Talente

Heutzutage konkurrieren Organisationen zunehmend darum, hochqualifiziertes Personal in verschiedenen Sektoren und Berufen anzuziehen. Unternehmen, die die... [Weiterlesen]

Verfasst am: 29.10.2020

People Analytics – Evidenzbasierte Konzepte im Personalmanagement

Während Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Controlling oder Marketing eine lange Tradition der Datenanalyse nachweisen können, war der HR-Bereich, welcher... [Weiterlesen]

Verfasst am: 20.10.2020

Gesundheitsmanagement

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sowie der zunehmenden Digitalisierung ist ein modernes und strategisches Gesundheitsmanagement besonders... [Weiterlesen]

Verfasst am: 28.09.2020

Anforderungen an HR 2020

Durch weitreichende Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, wie auch in anderen unternehmensrelevanten Bereichen, finden derzeit zahlreiche Umstrukturierungen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 31.08.2020

Digitalisierung und Change Management

Im Zuge der Digitalisierung sind Unternehmen und ihre Mitarbeiter gefordert, teils enorme neue Kompetenzen zu erwerben. Dadurch sind sie immer... [Weiterlesen]

Verfasst am: 17.08.2020

Eye-Tracking: Leseverhalten bei Online Stellenanzeigen

Online Stellenanzeigen haben sich in den vergangenen Jahren sowohl für Arbeitssuchende als auch für Recruiter bewährt. Sie gelten mittlerweile... [Weiterlesen]

Verfasst am: 28.07.2020

Personalentwicklung mit E-Learning

Die Personalentwicklung ist ein grundlegender Baustein jeder organisatorischen Weiterentwicklung, da eine effektive und effiziente Bewältigung... [Weiterlesen]

Verfasst am: 08.06.2020

Mitarbeitermotivation – Verhaltenstipps für Führungskräfte

In der Pädagogik wird der Akt der Motivation über äußere Anreize wie Belohnungen und Sanktionen schon lange kritisiert. Mitarbeiter... [Weiterlesen]

Verfasst am: 25.05.2020

Electronic Human Resource Management

Das Electronic Human Resource Management (E-HRM) konnte sich durch die mit ihm einhergehende Verbesserung und Beschleunigung... [Weiterlesen]

Verfasst am: 11.05.2020

Human Resource im Home-Office – Chancen und Risiken

Durch die fortschreitende Digitalisierung befindet sich die Arbeitswelt in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Unternehmen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 23.04.2020

Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

Wenn man die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert betrachtet, ist es hilfreich, sich auf... [Weiterlesen]

Verfasst am: 24.02.2020

Wettbewerbsvorteile durch Human Resource

In der Wirtschaft gibt es viele Ansätze des strategischen Managements, die zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil führen sollen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 17.02.2020

Künstliche Intelligenz in HR

Die künstliche Intelligenz ist mit immer größeren Datenmengen und robusteren Computertechnologien gesättigt und dehnt sich dabei in... [Weiterlesen]

Verfasst am: 20.01.2020

Die Zukunft des People Management

Neuartige Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel und Erwartungen der jüngeren Generation tragen zu einem grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt... [Weiterlesen]

Verfasst am: 23.12.2019

Recruitment- und Onboarding-Prozesse: Welche Rolle spielen dabei innovative Technologien?

Immer mehr Unternehmen unterliegen dem Druck, Top-Talente auf einem hart umkämpften Markt für sich zu gewinnen, ihre effiziente Einbindung zu gewährleisten... [Weiterlesen]

Verfasst am: 09.12.2019

Mobile Recruiting

Die Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren zweifellos verändert: Unternehmen suchen umfangreicher, kreativer... [Weiterlesen]

Verfasst am: 25.11.2019

Active Sourcing und Social Recruiting

Die Suche nach den passenden Kandidaten durch Recruiting-Verfahren gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend kompliziert... [Weiterlesen]

Verfasst am: 24.11.2019

Layout – die optimale Anordnung Ihrer Inhalte

Ganz besonderes Augenmerk liegt häufig auf dem Layout der Stellenanzeige. Dieses muss sich oftmals den Vorgaben einer „Corporate Identity“ fügen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Inhalt – den Bewerber richtig ansprechen

Natürlich bleibt es Ihnen überlassen, Ihre Stellenanzeige individuell zu gestalten. Es ist auch nicht schlimm, das „Schema F“ zu durchbrechen... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Auffindbarkeit Ihrer Personalanzeige – „Anzeigen-SEO“

Bevor der interessierte Bewerber Ihre Stellenausschreibung zu Gesicht bekommt, muss er diese natürlich erst einmal finden... [Weiterlesen]

Verfasst am: 15.06.2019

Stellenangebot aufgeben – Print oder online? Oder doch beides?

Früher oder später beschäftigt jeder Recruiter sich auch mit der Frage: Print oder online?... [Weiterlesen]

Verfasst am: 02.06.2019