Aktuelle Themen im HR-Bereich - Ihr HR-Blog

Das Interesse an der Blockchain nimmt laufend zu, sodass sie aus den Wirtschaftsnachrichten gar nicht mehr wegzudenken ist. Fast ausnahmslos taucht sie im Zusammenhang mit dem F...

Karriereseiten sind maßgeblich für den Recruitingerfolg eines Unternehmens verantwortlich, da sich eine Vielzahl potenzieller Bewerber auf der Karrierehomepage über den Arbeitge...

HR-Services stellen einen wichtigen Faktor des Unternehmenserfolges dar, da sie innerbetriebliche Strukturen lenken und Mitarbeiter motivieren können. Dadurch steht HR unter Dru...

In den Zeiten unserer Informationsgesellschaft erscheint die häufig in der Literatur anzutreffende Gleichsetzung von Wissen und Macht zutreffender als je zuvor. Tatsächlich birg...

Eine zu niedrige oder zu hohe Fluktuationsrate kann häufig ein Handicap für das HR-Budget eines Unternehmens sein. Dies liegt daran, dass jeder Mitarbeiter beim Verlassen des Un...

Flexibles Arbeiten ist bereits vor der Corona-Krise ein gern diskutiertes Thema gewesen und hat in den letzten Monaten einen extremen Aufschwung erlebt. Wir wollen in diesem Bei...

Das Thema der Rekrutierung ist einer der präsentesten Schwerpunkte bei der Personalarbeit. Die Rekrutierung unterliegt darüber hinaus einer Wettbewerbsdynamik und verzeichnet ei...

Das Interesse an Führungsthemen ist seit Jahrzehnten groß, da unumstritten ist, dass Führung einen beachtlichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit einer Organisation hat. Aktue...

Die steigende Relevanz von alternativen Entlohnungsmodellen oder auch „New Pay“ lässt sich aus dem Wandel vom Arbeitgebermarkt hin zum Arbeitnehmermarkt und aus dem „New Work“-T...

Bei dem Konzept „Work-Life-Balance“ geht es darum, der Frage nachzugehen wie in unserer flexiblen Arbeitswelt die Balance zwischen verschiedenen Lebensbereichen gefunden werden ...

Im Kampf um die besten Kandidaten streben HR-Verantwortliche innerhalb des Rekrutierungsprozesses danach, den Kandidaten mithilfe von Softwaresystemen einfache Zugangspunkte anz...

Die Corona-Krise hat in den meisten deutschen Unternehmen für strukturelle und organisatorische Umbrüche gesorgt. Mit den Umbrüchen hat auch eine Umverteilung innerhalb der HR-P...