Hier finden Sie nützliche Beiträge und interessante Themen rund um das Thema HR.
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Neuer Beitrag Verbreitung von Unternehmensleitbildern
Unternehmensleitbilder stellen für Organisationen Führungsinstrumente dar, die intern Orientierung und Identität schaffen und extern Transparenz vermitteln und... [Weiterlesen]
Verfasst am: 11.01.2021
Verfahren der Leistungsbeurteilung
Die Leistungsbeurteilung gehört mittlerweile zu einem unerlässlichen Unternehmenswerkzeug, welches bestimmte Handlungsentscheidungen der Unternehmensführung und... [Weiterlesen]
Verfasst am: 04.01.2021
Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt im Zuge der Corona-Krise
Die Ausbreitung des Corona-Virus begünstigt momentan gravierende Unsicherheiten über die Auswirkungen der Krise auf die Politik, Gesellschaft sowie Wirtschaft... [Weiterlesen]
Verfasst am: 14.12.2020
Social Media: Gestaltungsbereiche für den HR-Bereich
Mit der Etablierung von Social Media als Massenmedium hat sich ein Wandel in der zwischenmenschlichen Kommunikation vollzogen. Um der neuen Lebenswirklichkeit... [Weiterlesen]
Verfasst am: 30.11.2020
Etablierung einer Bewerbermanagement-Software
Viele Unternehmen hinken bereits im Hinblick auf ihren Bewerbungsprozess der Entwicklung der modernen Arbeitswelt und den stetig steigenden Erwartungen der... [Weiterlesen]
Verfasst am: 16.11.2020
War for Talents: So gewinnen Sie die besten Talente
Heutzutage konkurrieren Organisationen zunehmend darum, hochqualifiziertes Personal in verschiedenen Sektoren und Berufen anzuziehen. Unternehmen, die die... [Weiterlesen]
Verfasst am: 29.10.2020
People Analytics – Evidenzbasierte Konzepte im Personalmanagement
Während Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Controlling oder Marketing eine lange Tradition der Datenanalyse nachweisen können, war der HR-Bereich, welcher... [Weiterlesen]
Verfasst am: 20.10.2020
Gesundheitsmanagement
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sowie der zunehmenden Digitalisierung ist ein modernes und strategisches Gesundheitsmanagement besonders... [Weiterlesen]
Verfasst am: 28.09.2020
Anforderungen an HR 2020
Durch weitreichende Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, wie auch in anderen unternehmensrelevanten Bereichen, finden derzeit zahlreiche Umstrukturierungen... [Weiterlesen]
Verfasst am: 31.08.2020
Digitalisierung und Change Management
Im Zuge der Digitalisierung sind Unternehmen und ihre Mitarbeiter gefordert, teils enorme neue Kompetenzen zu erwerben. Dadurch sind sie immer... [Weiterlesen]
Verfasst am: 17.08.2020
Eye-Tracking: Leseverhalten bei Online Stellenanzeigen
Online Stellenanzeigen haben sich in den vergangenen Jahren sowohl für Arbeitssuchende als auch für Recruiter bewährt. Sie gelten mittlerweile... [Weiterlesen]
Verfasst am: 28.07.2020
Personalentwicklung mit E-Learning
Die Personalentwicklung ist ein grundlegender Baustein jeder organisatorischen Weiterentwicklung, da eine effektive und effiziente Bewältigung... [Weiterlesen]
Verfasst am: 08.06.2020
Mitarbeitermotivation – Verhaltenstipps für Führungskräfte
In der Pädagogik wird der Akt der Motivation über äußere Anreize wie Belohnungen und Sanktionen schon lange kritisiert. Mitarbeiter... [Weiterlesen]
Verfasst am: 25.05.2020
Electronic Human Resource Management
Das Electronic Human Resource Management (E-HRM) konnte sich durch die mit ihm einhergehende Verbesserung und Beschleunigung... [Weiterlesen]
Verfasst am: 11.05.2020
Human Resource im Home-Office – Chancen und Risiken
Durch die fortschreitende Digitalisierung befindet sich die Arbeitswelt in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Unternehmen... [Weiterlesen]
Verfasst am: 23.04.2020
Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt
Wenn man die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert betrachtet, ist es hilfreich, sich auf... [Weiterlesen]
Verfasst am: 24.02.2020
Wettbewerbsvorteile durch Human Resource
In der Wirtschaft gibt es viele Ansätze des strategischen Managements, die zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil führen sollen... [Weiterlesen]
Verfasst am: 17.02.2020
Künstliche Intelligenz in HR
Die künstliche Intelligenz ist mit immer größeren Datenmengen und robusteren Computertechnologien gesättigt und dehnt sich dabei in... [Weiterlesen]
Verfasst am: 20.01.2020
Die Zukunft des People Management
Neuartige Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel und Erwartungen der jüngeren Generation tragen zu einem grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt... [Weiterlesen]
Verfasst am: 23.12.2019
Recruitment- und Onboarding-Prozesse: Welche Rolle spielen dabei innovative Technologien?
Immer mehr Unternehmen unterliegen dem Druck, Top-Talente auf einem hart umkämpften Markt für sich zu gewinnen, ihre effiziente Einbindung zu gewährleisten... [Weiterlesen]
Verfasst am: 09.12.2019
Mobile Recruiting
Die Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren zweifellos verändert: Unternehmen suchen umfangreicher, kreativer... [Weiterlesen]
Verfasst am: 25.11.2019
Active Sourcing und Social Recruiting
Die Suche nach den passenden Kandidaten durch Recruiting-Verfahren gestaltet sich für viele Unternehmen zunehmend kompliziert... [Weiterlesen]
Verfasst am: 24.11.2019
Layout – die optimale Anordnung Ihrer Inhalte
Ganz besonderes Augenmerk liegt häufig auf dem Layout der Stellenanzeige. Dieses muss sich oftmals den Vorgaben einer „Corporate Identity“ fügen... [Weiterlesen]
Verfasst am: 15.06.2019
Inhalt – den Bewerber richtig ansprechen
Natürlich bleibt es Ihnen überlassen, Ihre Stellenanzeige individuell zu gestalten. Es ist auch nicht schlimm, das „Schema F“ zu durchbrechen... [Weiterlesen]
Auffindbarkeit Ihrer Personalanzeige – „Anzeigen-SEO“
Bevor der interessierte Bewerber Ihre Stellenausschreibung zu Gesicht bekommt, muss er diese natürlich erst einmal finden... [Weiterlesen]
Stellenangebot aufgeben – Print oder online? Oder doch beides?
Früher oder später beschäftigt jeder Recruiter sich auch mit der Frage: Print oder online?... [Weiterlesen]
Verfasst am: 02.06.2019
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