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Unsere HR-News
In diesem Beitrag geht es um eines der HR-Trendthemen des Jahres 2022: Nachhaltigkeit in Unternehmen. Politische und gesellschaftliche Umbrüche und der daraus entstandene Fokus ...
Die Verfassung einer Bewerbung ist mit zahlreichen Tücken verbunden, die bei Nichtbeachtung in einer negativen Erstwirkung beim Personalverantwortlichen resultieren können. Aus ...
Der neue Koalitionsvertrag zwischen SPD, Bündnis 90/Die Grünen sowie der FDP wurde unter dem Leitsatz: „Mehr Fortschritt wagen – Bündnis für Freiheit, Gerechtigkeit und Nachhalt...
Können Büroräume tatsächlich die Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden beeinflussen? Zahlreichen Studien zufolge ist die Antwort eindeutig: ja, die Motivation der...
Bei der Rekrutierung und Auswahl von Personal streben HR-Verantwortliche nach leistungsfähigen und passenden Mitarbeitern, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu gewährlei...
Das Jahr 2022 wird sich im Hinblick auf Trends und Verantwortlichkeiten von HR stark von den vorherigen Jahren unterscheiden. Wir haben mithilfe der Beobachtung wesentlicher vor...
Aufgrund der Covid-19-Pandemie kam es zu einem bemerkenswerten Anstieg des Arbeitsmodells „Home-Office“. Wider Erwarten haben Auswertungen gezeigt, dass auch die Produktivität u...
Der Austausch von Führungskräften und den Beschäftigten eines Unternehmens ist zentral für die Lenkung von Führungsprozessen. Somit zählen Mitarbeitergespräche zu einem der wich...
IT-Entwicklungen, wie Social Media oder Cloud Computing haben unter anderem aufgrund des steigenden Wettbewerbsdrucks Anklang in der Personalarbeit gefunden. Der Mehrwert, welch...
Das Interesse an der Blockchain nimmt laufend zu, sodass sie aus den Wirtschaftsnachrichten gar nicht mehr wegzudenken ist. Fast ausnahmslos taucht sie im Zusammenhang mit dem F...
Karriereseiten sind maßgeblich für den Recruitingerfolg eines Unternehmens verantwortlich, da sich eine Vielzahl potenzieller Bewerber auf der Karrierehomepage über den Arbeitge...
HR-Services stellen einen wichtigen Faktor des Unternehmenserfolges dar, da sie innerbetriebliche Strukturen lenken und Mitarbeiter motivieren können. Dadurch steht HR unter Dru...
